De uitdaging

Elk jaar krijgt de ATD meer dan 3000 inzendingen van sprekers die een breed scala aan onderwerpen willen presenteren. Van deze 3000 worden slechts 300 keynotes geselecteerd die als het meest actueel, verrassend en innovatief worden beschouwd. Tot onze vreugde werd onze inzending gekozen, en we werden ook nog eens beloond met een gunstig tijdstip tijdens het congres.

‍

Onze oplossing

Het onderwerp van onze keynote richtte zich op een essentieel instrument in de L&D-sector: storytelling. Uit ons onderzoek bleek dat hoewel veel trainers en learning professionals het belang van storytelling begrijpen, velen het moeilijk vinden om zelf effectieve en boeiende verhalen te creëren. Onze benadering was eenvoudig maar krachtig:

Drie soorten verhalen - We identificeerden drie verschillende types van verhalen die in een leeromgeving kunnen worden gebruikt.

Delen van voorbeelden - Voor elk type verhaal presenteerden we voorbeelden, zodat deelnemers konden zien hoe effectieve storytelling eruitziet in de praktijk.

Zelf verhalen creëren- We boden concrete tools en richtlijnen waarmee deelnemers hun eigen unieke verhalen konden vormgeven.

‍

‍

Meetbaar resultaat

De reactie op onze presentatie was overweldigend. Onze zaal was tot de laatste stoel gevuld, wat een prestatie op zich was in een congres met zoveel keuzemogelijkheden. En waarbij sommige zalen akelig leeg blijven. Daarnaast ontvingen we een indrukwekkende beoordeling van 9,2, waarmee we ons bij de best beoordeelde keynotes van het evenement voegden. Als klap op de vuurpijl was de voorraad van ons ‘No More Boring Learning’ boek binnen twee uur na de keynote uitverkocht.

‍