Dolmans - Kernwaarden
Case
"Nieuwe kernwaarden; hoe zorgen we dat die echt leven in het hoofd en hart van onze mensen?"
Client
Dolmans - Kernwaarden
Jaar
2019-2020
Traject
Merkwaarden traject 'Let's Go Dolmans'
Vraagstuk
Het vraagstuk
We hebben nieuwe kernwaarden. Hoe zorgen we dat die echt gaan leven in het hoofd en hart van onze mensen en zorgen we dat onze klanten ze ook echt ervaren?
Uitdaging
De uitdaging
21 vestigingen verspreid door het hele land. Als er een calamiteit is: zijn we weg! Medewerkers niet gewend aan zitten of dagenlange trainingen
Oplossing
Onze oplossing
Een traject dat bestaat uit:
- Drie korte Brain Boost sessies van twee uur met storytelling, gamification en veel korte activiteiten.
- Een landelijke battle van ruim drie maanden waarbij medewerkers games spelen rondom de kernwaarden.
- Een online social platform waar medewerkers resultaten van hun games konden laten zien en waar challenges op staan.
Resultaat
Meetbaar resultaat
77.9% stijging van de bekendheid van de kernwaarden
1253 foto’s van acties rondom de kernwaarden op het online platform
Ook interesse in een Talent Challenge onboarding traject?
Maak een afspraak met ons en we kijken naar de mogelijkheden!
we are
Brainbakery
Als je kiest voor een training, dan wil je resultaat. Je wil dat je mensen veel leren, dat de tijd voorbijvliegt en je wil resultaten voor je organisatie. Meetbare resultaten. Dat is wat Brain Bakery doet.
Door onze wetenschappelijke onderbouwing in combinatie met onze No More Boring Learning filosofie bereiken we business resultaten die er niet om liegen.
Door onze wetenschappelijke onderbouwing in combinatie met onze No More Boring Learning filosofie bereiken we business resultaten die er niet om liegen.